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教育部積極推動「中華民國頂尖大學與國外頂尖大學學術交流合作試辦計畫」，不僅選送優秀人才到國外頂尖大學進修，也實施彈性薪資方案。教育部表示，彈性薪資方案在99年延攬回國的頂尖優秀人才，已經達到了7,000多人，佔有全國教師和研究人員14%的比例，希望藉此能夠為我國培育出更多優秀的人才。

因應全球高等教育的競爭，以及全世界大學校院都在搶優秀老師和學生的趨勢，教育部除了選送優秀人才到國外頂尖大學進修，並與國外頂尖大學進行學術交流合作，而且為了吸引優秀教師來臺任教，也實施彈性薪資方案。

教育部高教司副司長楊玉惠表示，以99年為例，彈性薪資方案實施之後，各大學從國外各地和知名實驗室延攬回來的頂尖優秀人才，已經達到了7,000多人，佔有全國教師和研究人員14%的比例，其中，包括從美國伊利諾大學延攬在半導體非常知名的鄭克勇教授，還有謝光前教授回到國立清華大學研究任教，每所學校也會依照這些優秀人才的成就貢獻，給予不同的薪資。

楊玉惠副司長指出，教育部、國科會和經濟部每年都會組海外人才延攬團，到世界各地跟國外優秀人才媒合，期盼可以使他們瞭解國內各領域人才的需求之後，都願意回到臺灣服務。

教育部表示，我國頂尖大學策略聯盟也已經順利與美國柏克萊加州大學、芝加哥大學、哈佛大學、麻省理工學院和英國倫敦帝國學院等5所一流學府，簽訂了學術合作備忘錄，預計在計畫推動5年後，將共計可以培育出我國選送的222名人才，增加我國頂尖大學在國際的競爭力。